一：管理者没有常抓不懈。 二：管理者出台管理制度时不严谨，没有经过认真的论证就仓促出台，经常性的朝令夕改，让员工无所适从。 三：制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或者过于繁琐不利于...
admin 7 0 2025-08-15
